为高质量完成2023届毕业生就业工作，本学期开学以来，电气工程学院就紧紧抓住春季招聘有利时机，书记院长亲自挂帅，全体师生一齐上阵，重点在广邀优质企业进校、构建就业工作网格、分层分类精细指导等方面下足功夫，扎实推动2023届毕业生高质量就业工作。
电气学院一直以来非常重视访企拓岗工作，利用一切渠道和机会加强与用人单位联系推荐毕业生，其中历届校友的优秀表现和极力推荐更是让用人单位对电气学院毕业生青睐有加，本学期开学一个多月以来就有70多家企业陆续发来招聘简章或进校专场招聘，有近百家企业要求参加学校春季招聘会。3月份仅半个月就有5家企业集团来校招聘宣讲：3月2日，国家级新技企业——深圳市中电电力技术股份有限公司进校招聘宣讲；3月3日，国家电网公司、浙江省电力公司的先进集体企业单位——嘉兴恒创电力集团有限公司进校招聘宣讲；3月7日，国网杭州市余杭区供电公司创办的集体企业杭州凯达电力建设有限公司来校招聘宣讲；3月8日，浙江省国资委下属省建设投资集团股份有限公司的全资子公司，浙江省安装协会会长单位，中国安装协会副会长单位浙江省工业设备安装集团有限公司来校招聘宣讲；3月17日，央企中广核新能源投资（深圳）有限公司浙江分公司来校招聘宣讲。宣讲会现场，少则五六十人，多则上百人。
电气学院一直以来倡导全员参与就业工作，建立了学院党政负责人带头包干，年级辅导员、各专业教研室主任和班主任分层分片包干，毕业指导老师协同助推、学生党员骨干朋辈帮扶的全员参与就业机制。定期深入摸排每位毕业生的求职进展情况，及时更新和分享各班每位同学的就业状况，做到全院学生就业情况每周更新，每周通报，拉紧学院就业工作网，推动2023届毕业生高质量工作。
电气学院一直以来坚持分层分类精细指导，对于考研、考专升本、普通求职、应征入伍、两项计划等不同类型的就业去向，学院进行分类指导。3月9日，学院党政领导牵头专门为2023届考研学生组织了考研复试指导，从如何准备复试到面试的具体细节以及如何调剂等为同学们指点迷津。接下来，学院领导带头，全体教师参与，将进一步为2023届学生考研录取保驾护航。学院也将进一步引导专科学生报考专升本院校，为他们提供相应帮助和服务。积极鼓励学生应征入伍和参与两项计划，到祖国需要的地方去。对广大求职学生进行正向引导和思想教育，鼓励学生积极求职应聘，充分发挥党员干部的先锋带头作用，开展朋辈帮扶。
相信通过全院师生齐心协力，守好各自责任田，辛勤耕耘，待到金秋时刻定能硕果累累。
